NOTRE DIFFÉRENCE : LA CONNAISSANCE DU MARCHÉ ITALIEN EN PLUS !
Des formations à l’italien sur mesure adaptées à votre environnement professionnel
Les chiffres officiels démontrent l’importante imbrication entre l’économie française et italienne.
La proximité géographique et culturelle des deux pays, présente des avantages indéniables pour le développement des entreprises et du marché de l’emploi. Afin de contribuer à l’essor de ce potentiel négligé par méconnaissance, nous nous associons dans l’optique d’accroître vos possibilités avec l’Italie.
La maîtrise de la langue italienne vous permettra d’instaurer une relation de proximité avec vos interlocuteurs italiens, optimisant la qualité de vos échanges.
Nos contrats de formation gagnants pour multiplier vos opportunités de carrière grâce à la maîtrise de l’italien
917 groupes italiens résidant en France génèrent plus de 110 000 emplois :
L’Italie est le deuxième investisseur européen en France .
1000 groupes français résidant en Italie génèrent 239 000 emplois !
La France est le deuxième investisseur en Italie .
Vous trouverez les chiffres révélant l’importance de la langue italienne dans les rapports économiques entre les deux pays dans la rubrique Le saviez-vous .
S’adapter ou mourir, le principe de Darwin vaut aussi pour les entreprises .
Vinton Cerf, un des fondateurs d’internet
Nos formations vous permettent de vous adapter à l’évolution des besoins des entreprises en acquérant :
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une adaptation et un développement des compétences conformes aux besoins de votre poste de travail, à son évolution, au maintien de votre emploi. Notre objectif est de contribuer à votre polyvalence et à votre compétence ,
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la réduction des risques d’inadaptation de qualification à l’évolution de votre entreprise ,
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l’acquisition, l’entretien et le perfectionnement des connaissances, des compétences ,
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la possibilité d’accéder à une conversion professionnelle. Nous voulons permettre à des travailleurs salariés dont le contrat de travail a été rompu, d’accéder à des emplois nécessitant une qualification différente, ou à des travailleurs non salariés d’accéder à de nouvelles activités professionnelles.
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une meilleure employabilité
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une polyvalence que vous pourrez valoriser auprès des employeurs
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une qualification plus élevée, conforme au droit à la formation tout au long de la vie professionnelle
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des opportunités professionnelles. auprès des employeurs
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